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另一方面，谁跟钱过不去？
她早就听以撒说了，贵族们的大量资金主要来源于领地和生意，这也是领主们为什么日渐贪婪，收税收得不顾平民死活的主要原因。
但即便如此，贵族们也还是能根据自己的级别，每个月从王宫领取一笔薪资的。
以等级最低的男爵为例，男爵们每个月能拿到的固定薪资是100，000铜币，这笔钱对贵族们来说不值一提，可能还不过他们半日的挥霍，但到叶沐这里，她立刻在心里暗搓搓地算起了账，计算这笔钱能帮她盖几l个小楼、又能进行哪些基础建设。
所以这笔钱，她要定了！
贵族、领主们那么不做人，王宫在上面坐视不理只能有一个原因，那就是那几l位最高权力者本身就是这种乱象的既得利益者。
这种混蛋的羊毛不薅白不薅啊！
叶沐摩拳擦掌，准备以最快的速度让领地提升到10000人，以便早日拿到“叶沐女男爵”的称号！
不过，玩过基建游戏的人都知道，猛烈发展很容易引起失衡。
如果只是屏幕里的游戏，这
种失衡虽然让人头疼，但还可以逐步进行调整。但现在，叶沐面对的是一个活生生的世界，失衡一旦出现，引发的结果可能就会难以估量。因此叶沐虽然斗志昂扬，还是维持了良好的理智，将以撒三人组喊了过来，大家一起商量如何在加速升级的同时让领地平衡发展。
在她说完自己的想法之后，三个人都准确t到了她的意思，珍娜首先道：你是怕新居民的数量太多，导致领地资源不够用？比如房子不够住、或者食物不够吃？
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“不止。”叶沐抿一抿唇，“还有工作机会、商业环境，都是要考虑到的。毕竟不是每个人都靠刷怪和采集为生，我想知道我们的矿场、伐木场能提供的多少工作岗位，市场对各种产品又有多少需求？”
切斯先回答了她的第一个问题：“矿场、伐木场目前各雇佣了50人，完全能满足目前对石矿、木材的需求量。如果领地人数上升到5000人，雇佣人数大概会提升到100至150人。”
“那总共也就是200到300个岗位。”叶沐点点头，“从比例上来说，这还可以。”
以撒接口：“市场需求方面，我们的状况其实和大多数领地都差不多，没有什么明显的问题。但如果仔细分析，其实我们也存在大多数领地都有的那些问题。”
叶沐神色微凝：“比如呢？”
“简单来说，就是商品比例一直是不平衡的。”以撒轻叹，“采集者采集的东西大约有七成都属于食材，剩下三成是譬如棉花、苎麻这些生活用品类的原材料。同时，那些日常刷怪的冒险者捡取的掉落，也有至少一半是食材。”
“因此在几l乎每一个领地，食材的供应量几l乎都是过剩的。但其他东西，无论药剂、装备还是服饰，都往往供应不足。”
“只不过食材如果卖不掉，大家还可以留下自己慢慢吃，所以很少有人感觉到不对。”
叶沐想了想，皱起眉头：“可是我好像也没感觉到药剂、装备这些供应不足？”
就拿药剂来说，从魔龙小镇到奇亚娜小镇，她都是有需要就随时可以出门买，任何一种药剂都从未有过买不到的情况。
以撒点头：“不会稀缺到连市场上都买不到，这种最初级的平衡，在大多数地方都是可以维持的。”说着他语中一顿，看向叶沐，又问，“但如果出现额外的需求呢？比如增加装备消耗量的怪物袭击、战争？比如发生瘟疫？”
叶沐神情一震：“你的意思是，现在装备和药剂，居民手里都没什么囤货？”
“就像你说的，随时都能买到，谁会去囤货呢？”以撒笑笑，“普通人的生活，本来也难以做到面面俱到。”
普通人无论是财力还是其他条件都很有限，很难为了不知何时会发生的意外提前进行准备。
这就是他们作为领地管理者的责任了。
所以国家才会有储备粮、储备药品、储备武器。
叶沐思索道：“我们现在的仓库只有一个，是领地建立之初系统附赠
的。虽然还有很大的空间，但我觉得储备物资可以单独存放避免避乱，我们再建一个仓库？”
《满级厨神的魔法小镇游戏15》第 43 章 跑商试水（第4/5页）本章未完，点击下一页继续阅读。