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接受完采访，大家相互帮助，进入回家的大巴车。
张伟适时的开口“我们厂在陈总接手后，一直遵从着第一任老板的选人标准，残障人士和退伍军人优先，扩大经营范围，提高工人工资，大家的工作积极性都很高。”
“真是了不起，陈总的胸怀太广阔了。”
张伟听到陈总被夸，心里甭提多舒服，这样的老板，必须要介绍给大家。
“陈总说过，我们只是正常经营的企业，我们的盈利，完全可以支撑我们自发的行为。”
“懂的，懂的。”
圆圆知道，这就是低调做事，陈老板总是这么低调。
接下来就是对张伟这个名义上的管事人进行的单独采访。
尤其是在得知张伟是被陈老板挖过来的后，更是佩服陈老板的看人眼光。
“那您觉得当下贵厂带起来的很火脏脏包经济能维持多久？”
“盲目开起的网红店，缺少维持市场的产品，脏脏包热度一旦下去，所谓的脏脏包经济就要行不通了。”
“那您作为脏脏包创始人，是不看好脏脏包的长期效应吗？”
“其实有些媒体说的都很对，脏脏包除了好吃，它的核心逻辑还是上头新颖，毕竟作为巧克力为主的面点，经常吃还是会感觉甜腻的，很难一直成为主流食品。”
“那瑞龙食品厂未来还会有更多惊艳大家的产品吗？”
“那是自然，陈总对研发新品的奖金很高，甚至是公司内部有员工有好点子都可以提出来，被采纳后都会获得一大笔的奖金。
当然我们也欢迎公司之外的有点子的朋友，一经采纳，我们会付出同公司员工一样待遇的奖金。”
“。。。”
“。。。”
采访又持续了很长时间。
后面陈老板就没有继续看下去了，不过下方评论还是有不少的带疑问的网友。
“瑞龙食品厂的工资这么高？”
“感觉这是一家搞福利的公司。”
“我给我们老板看了，他说这是假的。”
当然也有不少的赞美之声。
“社会需要更多陈总这样的企业家。”
《领导给员工画饼是什么意思》第59章 脏脏包经济能维持多久（第2/3页）本章未完，点击下一页继续阅读。